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1、成為股東的準則：以企業(yè)家精神工作！ 2、成為干部的準則：高度責(zé)任感、強烈進取心！ 3、信實于客戶，精誠服務(wù)，負責(zé)到底。 4、篤志于共同的事業(yè)，鍥而不舍，持之以恒。 5、溝通真誠坦率、直來直去。 我們反對并抵制任何相互詆毀和傾軋的行為。 6、忠誠于企業(yè)的員工是有價值的員工，關(guān)心員工的領(lǐng)導(dǎo)是有價值的領(lǐng)導(dǎo)。 7、我們恪守商業(yè)倫理，鄙夷蠅營狗茍，只有這樣才能專心為客戶做好工作。
8、用實力說話，用業(yè)績說話。不唯名而唯實，不唯學(xué)而唯用。 9、我們認為，珍島的事業(yè)是團隊智慧的結(jié)晶，成就珍島必須發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)。 10、我們的快樂在于與客戶共享成果，與團隊共享成功，實現(xiàn)客戶、團隊、 個人價值的共同提升。
11、我們認為，只要用心和努力，沒有什么不可能。
12、對從事的事業(yè)負責(zé)，就是對合作伙伴負責(zé)、對員工負責(zé)，同時也就是對社會負責(zé)、對歷史負責(zé)。責(zé)任感，將永遠伴隨著珍島人 的成長，我們將把責(zé)任感與實現(xiàn)我們的愿景和追求與社會、消費者、員工實現(xiàn)共贏的目標永遠珍重地放在一起有責(zé)任感的事業(yè)是真 正的事業(yè)有責(zé)任感的事業(yè)是偉大的事業(yè)責(zé)任感不是面具、不是姿態(tài)，而是珍島人的品質(zhì)、珍島事業(yè)的根本。